대기업 임원과 9급 공무원의 선발 방식

대기업 임원과 9급 공무원의 선발 방식이 같나요?
위상도 전혀 다르고, 선발 방식이나 업무 강도 등
애초에 비교 대상이 아닙니다.

대기업 임원이 되기 위해 여성이 겪는 유리 천장 문제는
공정한 시험 방식으로 선발 되는
9급 공무원에 대입 한다는 건 더더욱 말이 안되죠.

대기업 남녀 임원의 위상이 다르다라고 말하면 모를까,
9급 공무원이 되기 위해 들어가는 노력이나 시간이
남녀가 다르지 않는데,

대기업 임원 되기가 남자가 쉬우니
같은 노력을 들이더라도 9급 공무원은
여성의 위상이 높은게 당연하다는
말도 안되는 논리가 통한다는게
정말로 아이러네요.

애초에 우리나라 결혼 시장에서의 남녀의 불평등은
기본적으로 공급과 수요 문제에서 오는 것이지,
사회적 성평등이 근본 원인이라고 볼 수 없습니다.

같은 원인으로 남녀의 결혼 비용 차이에서도
결혼적령기 남성이라고 해서
용빼는 재주가 있는 것도 아닌데,
두배 가까운 결혼 비용을 부담한다는 것은

이것이 단순히 남성들이 사회적 우위를 점하고 있기 때문이라고 보기 어렵습니다.
만일 이말이 사실이라면, 과거 남녀 사회 지위 차이가 더 컷을 때에 남녀 결혼비용은 훨씬 차이가 컷어야죠.
하지만, 집값 상승과 함께 남성 결혼비용 부담이 커진 건
이 문제가 단순히 남녀 사회적 지위의 차이에서
오는 것이 아니라는 걸 확실히 알 수 있는 근거죠.